2021年，既不毗邻市区也无资源优势的山东寿光市崔岭西村交出了一份成绩单：这个人口小村，通过党支部领办蔬菜合作社，年出口蔬菜2万吨，交易额超1亿元，村集体收入450万元，户均存款超过30万元……村子发展好离不开市里实施的“头雁领航”工程，回引了从事蔬菜贸易的能人崔玉禄返乡担任村支书。

日前，以“人才引领振兴 技艺点亮乡村”为主题的2022年海南省农业行业职业技能大赛——首届乡村人才技艺技能竞赛在海口圆满落幕。来自全省18个市县近200名选手同台竞技，不仅展示了乡村技艺技能人才的精神风貌和精湛技艺，也激励更多乡村青年加强技能学习，实现技能成才。

7月19日下午，湖南共青团“百万青年建功乡村振兴实践育人行动”暨“青春兴湘 何必远方”湖南省农村青年致富带头人协会助力乡村振兴系列活动在常德石门县启幕。团省委书记李志超，团省委副书记刘静，常德市委副书记、市委统战部部长陈华，常德市委常委、市纪委书记、市监察委员会主任何艺辉，石门县委书记邓碧波出席活动。

2022年8月18日晚，“乡村振兴千万带头人培养计划”第二期启动仪式暨第一课在北京大学举行，并于线上同步直播。教育部发展规划司副司长晁桂明，国家乡村振兴局政策法规司副司长阮昌益，北京大学党委常委、副校长、中国教育发展战略学会教育帮扶专委会理事长、中科院院士张平文，北京大学光华管理学院院长刘俏出席仪式并致辞。活动由北京大学光华管理学院党委书记马化祥主持。启动仪式结束后，张平文院士讲授第一课。

弹性福利（Flexible Benefit），是指企业确定对每个员工福利的投入的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。这样企业既控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化。弹性福利的出现，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。弹性福利体现了企业“以人为本”的管理理念，体现了对员工的关爱。

弹性福利是指企业确定对每个员工福利的投入的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。这样企业既控制了总体成本，又使得投入的每一分钱都效用最大化。弹性福利的出现，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。