在市场竞争日益激烈的今天，企业要想生存和发展面临着重重考验，更何况近年来随着疫情不断蔓延和持续，国内

如何让人才福利实实在在兑现？9月2日，“龙小智”人才掌中宝启用暨人才服务专员训练营开营仪式在龙华区人才

近日，“全国高校走进台州走访名企”活动启动。华中科技大学、湖南科技大学、黑龙江大学等来自全国各地近50

“杭帮彩”人才服务机制是以杭州人才码应用为核心，推出线上线下相结合的“一码六服务”人才服务工作体系，

齿轮转动的一瞬间，需要施加外力，让它由静止开始加速；在一座城市打拼，需要周到友善的助力，让人满怀希望

引得进，用得好，才留得住。近日，记者从高新区政务服务和社会事务中心获悉，高新区正聚焦“数智化”，积极

现如今，随着互联网+时代的到来，传统绩效考核非但不能满足现代企业的需要，反而会给企业绩效考核带来难题

胜任力又称素质、资质，指的是"能区分特定岗位绩效人员与绩效平平者的个体潜在的、深层次特征，它可以

人才梯队建设可以引导企业从企业和市场中寻找优秀的人力资源人才，在实践中培养大量的人才，激发人才的创新

胜任力模型的三个要素主要是核心胜任力、通用胜任力和专业胜任力。胜任力模型是针对特定岗位的优秀绩效要求

人才测评在定义上来说是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。主要通

2月16日起，嘉兴“人才码”被认定为F类及以上的人才可以免费在海宁乘坐公交车。