新闻中心
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08/232022IT(程序员)行业人才测评中国现阶段中小型IT企业处于发展上升阶段,很多公司决策者都不屑于在招聘测评工具上增加投资,甚至有些企业家
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08/232022人才测评的常用方法由评价人依据胜任力的整体分级描述,作为标准来被试人进行评价;通过评价人的综合分析和判断,对被试人进行
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08/232022团队合作不是简单地人力相加华盛顿合作规律强调的是团结合作的重要性,缺乏团队协作只会使得团队进度缓慢,甚至整个项目失败。团队只有
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08/262022百日千万网络招聘专项行动推出江西、山东、8月1日至7日,人力资源社会保障部百日千万网络招聘专项行动将陆续推出江西、山东、河南、湖北、湖南、广东
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08/262022百日千万网络招聘专项行动推出残疾人、中小8月1日至8月7日,人力资源社会保障部百日千万网络招聘专项行动将推出残疾人、中小微企业、制造业、电子商务
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08/262022给力!人力资源服务机构稳就业促就业行动取7月22日,人力资源社会保障部举行2022年二季度新闻发布会,介绍上半年人力资源和社会保障工作进展情况。
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08/2620222021年度人力资源和社会保障事业发展统计公2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。面对复杂严峻的国内外形势和诸多风险挑战,在以习近平同志为
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08/262022国企稳岗促就业!天津市国资委多措并举招才国务院国资委高度重视国资央企促进高校毕业生就业工作。6月16日,国资委召开国资央企促进高校毕业生就业工
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08/262022镇江“职称红利”持续释放专业技术人才引育奖励和“归雁”专业技术人才奖补奖励由人才所在企业统一申报。企业可于每季度首月登录镇江
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08/262022《中国组织人事报》:江苏扬州全力打造青年为贯彻落实中央人才工作会议精神,近日,江苏扬州市出台《扬州市打造青年人才友好型城市二十条措施》,政策
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08/262022扬州人才码来了 多种服务“码”上享5月7日,市委人才工作会议召开。会上启动上线的“扬州人才码”,是全省首个专门为人才提供服务的数字化平台
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08/262022“一码集成、码上通办”宁波“人才码”暖心人才“一码”走天下,享受交通出行、旅游健身等多项福利;人才创业,“码上”的“金凤凰”会送来“钱袋子”